▽ご応募・お問合せ
先ずは、応募フォーマットよりご応募下さい。応募フォーマットのページへ
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▽ 会社説明会
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未経験の方も含めた募集のためキャリアだけでなくポテンシャルやスタンスも重視したいと考えています。その場合書類審査が困難なので「会社説明会」を実施し当社代表の石井が応募者の皆様全員とお会いいたします。
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| ▽ 1次選考 |
採用担当との個別面接になります。
※個別にお会いし、キャリアやスキル、そしてビジョンをお聞きしたいと思います。
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| ▽ 2次選考 |
当社から、当初担当していただく業務（プロジェクト）を明確に提示し、互いに「相思相愛」であることを確認できれば内定となります。
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| ▽ 内定／導入研修 |
新卒入社、中途採用入社にかかわらず入社時の配属前の導入研修を実施しております。新卒入社の方には、テクニカルスキル研修だけでなく、マナー研修やコミュニケーション研修実施しております。
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| ▽配属／OJT研修 |
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導入研修終了後、現場に配属になります。
配属後、先ずは、ＯＪＴ期間として、先輩社員から、具体的な業務を通じて、直接指導を受けます。
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| ▽就業／スキルアップ研修 |
採用担当との個別面接になります。
※個別にお会いし、キャリアやスキル、そしてビジョンをお聞きしたいと思います。 |
| ▽ワンランクアッププロジェクト制度 |
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配属先での就業経験と研修で得たスキルを活かして、ワンランクアップ就業を実現ください。 |
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